21 anos a evoluir

Evoluir é muito mais do que acompanhar a mudança. É saber ouvir, adaptar-se e criar espaço para que as pessoas também possam crescer.

Neste artigo, Myléne Brito, Head of Talent Management na agap2IT, reflete sobre as transformações de duas décadas da nossa organização.

Vinte e um anos representam muito mais do que um número. Representam a capacidade de evoluir, de nos adaptarmos e de continuarmos relevantes num mundo em constante transformação.

Ao longo destas mais de duas décadas, assistimos a profundas mudanças tecnológicas, económicas e sociais. Mudaram as formas de trabalhar, as expectativas dos clientes, as necessidades dos colaboradores e até a forma como encaramos o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. O que era uma realidade há 21 anos é muito diferente do que vivemos hoje.

Esta capacidade de acompanhar a mudança é, talvez, um dos maiores fatores de sucesso de uma organização.

Falo também numa perspetiva muito pessoal. Faço parte desta história há sete anos e, neste tempo, a minha própria história também mudou. Vivi diferentes fases, desafios e conquistas, que contribuíram para a pessoa e profissional que sou hoje.

Foi muito importante sentir, em cada uma delas, que estava numa empresa que soube estar presente, ouvir, compreender e acompanhar-me.

Um local de trabalho não é apenas um espaço onde desenvolvemos a nossa atividade profissional. É um ambiente onde crescemos, aprendemos, construímos relações e atravessamos diferentes etapas da nossa vida.

Por isso, quando celebramos 21 anos, celebramos também todas as pessoas que fizeram e fazem parte desta casa.

O futuro continuará a trazer novos desafios, novas formas de trabalhar e novas expetativas. Mas, tal como aconteceu ao longo destes anos, acredito que a nossa capacidade de evoluir, ouvir e colocar as pessoas no centro continuará a ser o nosso maior diferenciador.

Parabéns a todos os que fizeram e fazem parte desta jornada!

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