agap2IT ↗ RSC

2Commit

Os nossos compromissos de RSC

Saúde e Bem-Estar

Promoção do bem-estar de todos os colaboradores, assim como da sua saúde física e mental, através de várias iniciativas, tais como:
- Consultas médicas gerais gratuitas
- Psicólogo gratuito
- Nutricionista gratuito
- Promoção do exercício físico e de atividades desportivas
- Ações de sensibilização e educativas

Desenvolvimento e Formação

Garantir o crescimento profissional de todos os colaboradores, oferecendo oportunidades constantes de aprendizagem e desenvolvimento. Isto inclui sessões de formação abertas a todos, bem como plataformas online, workshops, planeamento e gestão de carreira, e a partilha de dicas focadas no mercado de trabalho.

Ambiente

Garantir que a nossa pegada ambiental continue a diminuir e que contribuímos para a proteção do planeta através das nossas ações corporativas e da sensibilização dos nossos colaboradores.
- Eliminação de produtos de utilização única
- Reutilização e reciclagem de computadores e telemóveis atribuídos
- Seleção cuidada de fornecedores com base em critérios de responsabilidade social e ambiental
- Medição e redução anual das emissões de carbono
- Introdução de veículos elétricos e instalação de postos de carregamento na sede da empresa
- Instalação de painéis solares na sede da empresa
- Compensação de emissões de carbono através do site oficial da agap2IT

Diversidade e Inclusão

Promoção de um ambiente e cultura de trabalho onde todos os indivíduos são valorizados e tratados de forma justa, através de ações como:
- Workshops e palestras de sensibilização
- Iniciativas educativas e de consciencialização
- Grupos de discussão
- Inquéritos internos
- Índice de igualdade de género
- Revisão da documentação interna

Apoio a comunidades e associações

A assumir o nosso papel na construção de um mundo mais justo e equilibrado através do apoio que podemos prestar.
Neste sentido, estamos comprometidos com diversas iniciativas, tais como:
- Doações temáticas e específicas
- Programas de apoio à educação tecnológica
- Eventos de voluntariado com os colaboradores

Transparência, Envolvimento e Inclusão

Promoção da partilha de informação sobre a empresa, tanto interna como externamente, para garantir uma compreensão alargada:
- Comunicação regular interna e externa de resultados e novidades
- Canais de comunicação internos
- Destaques nas redes sociais que partilham informação sobre as operações diárias e a trajetória da empresa
- Eventos internos e sessões de integração

Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

A responsabilidade social e corporativa assenta em critérios ESG (ambientais, sociais e de governação) para alinhar com a CSRD (Diretiva Europeia de Responsabilidade Social Corporativa). Com uma metodologia cada vez mais organizada e regulada, identificamos as alterações climáticas e a economia circular como questões ambientais essenciais.

Acima de tudo, pretendemos criar condições cada vez melhores para os colaboradores, gerar mais valor para os clientes, contribuir para uma sociedade mais justa e construir um planeta mais sustentável.
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