Estratégia IDI

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Para a agap2IT Inovar acontece quando existe uma transformação na forma do fazer em consequência de algo diferente e melhor, mais eficiente e ou eficaz. Gostamos de imaginar a palavra Inovação como uma “Ação” que foi inovada levando a uma mudança positiva do sistema ou do próprio ecossistema.

Segundo o nosso Propósito, a agap2IT olha para a tecnologia como parte integrante do seu sistema, recorre a esta para capacitar o seu Capital Humano e otimizar o conhecimento interno em matérias emergentes. Abraça um forte compromisso em ser reconhecida como uma empresa transformadora com intenção de identificar novas ideias, desenvolver iniciativas de inovação inovadoras que culminem na realização de valor organizacional e comunidade envolvente, nomeadamente partes interessadas.

Iniciou a sua estratégia de inovação em 2013 com a criação de um departamento direcionado para este propósito e que atualmente trabalha em colaboração com todo o grupo organizacional. Em 2020 apostou na implementação do Sistema de Gestão de Investigação, Desenvolvimento e Inovação que lhe tem permitido gerir de forma mais eficaz e eficiente as suas ações, agora planeadas, organizadas, monitorizadas e sempre em vista a uma melhoria continua. Seguidamente foi definido um melhor alinhamento das suas ações, por forma a evidenciar o compromisso e a responsabilidade que a nossa organização tem para com o cumprimento dos objetivos de inovação estabelecidos, cujo alinhamento se desdobra nos seguintes eixos estratégicos:

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➢ Capacitação de Recursos Humanos
➢ Otimização do Conhecimento
➢ Recrutamento e Retenção de Talento
➢ Criatividade Interna
➢ Aumento de iniciativas de inovação
➢ Otimização do potencial de Investigação e Desenvolvimento dos projetos
➢ Aumento de Incentivos à Investigação e Desenvolvimento

A agap2IT vê a inovação como algo que deve ser materializado de forma a promover a aproximação entre a ciência e a sociedade, despertando o mercado e as equipas para a importância que o avanço científico tem para o futuro.

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A nossa estratégia assentará essencialmente na formação de capital humano com perfis técnicos, sejam jovens em diferentes fases do seu percurso académico, colaboradores que pretendam mudar de rumo na sua carreira ou colaboradores cujo projeto terminou e aguardam uma nova colocação. Pretendemos levar a transferência de conhecimento e o desenvolvimento da força de trabalho ainda mais longe, apoiando os nossos colaboradores, protegendo o conhecimento interno, investindo na criatividade, explorando e abordando temas emergentes na comunidade científica, nomeadamente no âmbito da certificação, Blockchain, Inteligência Artificial, Análise e Geração de Código, bem como desenvolver iniciativas de inovação diferenciadoras e potenciadoras da competitividade, a serem valorizadas e aprovadas no âmbito de candidaturas a I&D.

Pretendemos continuar a investir na descoberta de novas oportunidades a explorar, em iniciativas de inovação que respondam às necessidades do sistema, bem como continuar a investir no contacto com as universidades para apoiar o desenvolvimento de projetos finais de curso e acolher possíveis parcerias que promovam a competitividade do setor e a melhoria contínua tanto operacional como global.

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