Stratégie d'Innovation

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Chez agap2IT, l'innovation se manifeste par une transformation des méthodes de travail résultant d'une approche différente et améliorée, d'une plus grande efficacité et/ou effectivité. Nous aimons concevoir le mot Innovation comme une « Action » transformée qui conduit à un changement positif au sein du système ou de l'écosystème lui-même.

Conformément à notre Raison d'être, agap2IT considère la technologie comme une partie intégrante de son système, l'utilisant pour valoriser son Capital Humain et optimiser la connaissance interne sur les enjeux émergents. L'entreprise s'engage fermement à être reconnue comme une organisation transformatrice, capable d'identifier de nouvelles idées et de développer des initiatives innovantes créatrices de valeur organisationnelle pour la communauté environnante et ses parties prenantes.

Agap2IT a initié sa stratégie d'innovation en 2013 avec la création d'un département dédié qui collabore aujourd'hui avec l'ensemble du groupe. En 2020, l'entreprise a investi dans la mise en œuvre d'un Système de Gestion de la Recherche, du Développement et de l'Innovation (RDI), permettant une gestion plus efficace et rigoureuse de ses actions, désormais planifiées, organisées et suivies dans une optique d'amélioration continue. Un alignement structuré de ces actions garantit aujourd'hui le respect des objectifs d'innovation, articulés autour des axes stratégiques suivants :

➢ Formation des Ressources Humaines
➢ Optimisation des Connaissances
➢ Recrutement et Rétention des Talents
➢ Créativité Interne
➢ Augmentation des projets de R&D&I
➢ Optimisation du potentiel des projets de R&D
➢ Accroissement des incitations à la R&D

Agap2IT perçoit l'innovation comme un élément concret devant favoriser le rapprochement entre la science et la société, en sensibilisant le marché et les équipes à l'importance du progrès scientifique pour l'avenir.

Notre stratégie repose principalement sur la formation du capital humain aux profils techniques : qu'il s'agisse de jeunes à différents stades de leur parcours académique, de collaborateurs souhaitant réorienter leur carrière, ou de consultants en transition entre deux missions. Nous ambitionnons de pousser plus loin le transfert de connaissances et le développement des compétences. Nous entendons soutenir nos collaborateurs, protéger le savoir interne, investir dans la créativité et explorer les thématiques émergentes de la communauté scientifique, notamment dans les domaines de la certification, de la Blockchain, de l'Intelligence Artificielle, de l'Analyse et de la Génération de Code. Parallèlement, nous développons des initiatives d'innovation distinctives visant à renforcer la compétitivité et à être valorisées dans le cadre de programmes de R&D.

Nous maintenons notre investissement dans la découverte de nouvelles opportunités et dans des initiatives répondant aux besoins du système. De même, nous poursuivons notre collaboration avec les universités pour soutenir les projets de fin d'études et accueillir des partenariats favorisant la compétitivité du secteur ainsi qu'une amélioration continue, tant opérationnelle que globale.

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7 janvier 2026